Lassen Sie mich auf einige kurz eingehen:
 
Bürokratie wirksam abbauen: Die geplanten Verein­fachungen im Steuerrecht durch Typisier­ungen und Pauschalier­ungen können in Zukunft mehr Rechts­sicherheit schaffen. Auch die ange­kündigte Direkt­verrechnung der Einfuhrum­satzsteuer mit dem Vorsteuer­erstattungsanspruch und die geplante Weiterent­wicklung der „One in, one out“- zu einer „One in, two out“-Regelung haben echtes Poten­zial, Unternehmen wirksam zu entlasten. Darüber hinaus befreit das ange­kündigte Once-Only-Prinzip Unter­nehmen von mehrfachen Daten­meldungen, da sie diese gegenüber dem Staat dann nur einmal angeben müssen.
 
Mehr Vertrauen wagen: Positiv ist auch der angestrebte Paradigmen­wechsel – weg von über­bordender Regulierung, hin zu mehr Vertrauen. Unsinnige Melde­pflichten für Unternehmen sollen end­lich gestrichen werden. Dafür machen wir uns seit Langem stark. Unver­ständlich ist aber, warum die Koalitionäre dies nur für einzelne Branchen wie die Gastronomie und Hotellerie planen. Das muss ausnahmslos für alle Unter­nehmen gelten.
 
Freie Berufe stärken: Die Koalitionäre bekennen sich zur besonderen Rolle der Freien Berufe und ihrer Selbst­verwaltung – ein wichtiges Signal. Gerade die Aufgaben der Berufs­kammern, die Aufsicht über die Kammer­mitglieder zu führen und für die Einhaltung der Berufs­pflichten zu sorgen, dienen der Qualitäts­sicherung und damit letztlich dem Verbraucher­schutz. Schön, dass die neue Bundes­regierung das verstanden hat.
 
Bei aller Anerkennung für die positiven Ansätze im Koalitions­vertrag teilen wir aber die Kritik führender Wirtschafts­verbände: Die Richtung stimmt, aber der Mut zu echten Reformen fehlt. Gerade bei der Unternehmen­steuer und bei Investitions­anreizen bleibt der Vertrag hinter den Er­wartungen zurück. Statt des großen Wurfes finden sich hierzu eher kleinteilige Maß­nahmen.
 
Zwar sind die ab 2028 geplante Senkung der Körper­schaftsteuer, die Verbesser­ung des Options­modells und die degressive Ab­schreibung auf Ausrüstungs­investitionen erste Schritte. Eine strukturelle Unternehmen­steuerreform bleibt aber auf der Strecke. Für eine wirkliche Wende hin zu einer wettbewerbs­fähigen Wirtschaft braucht es mehr. Deutsche Unternehmen benötigen mehr Rücken­deckung bei risikoreichen Innovationen und mehr Planbar­keit sowie verlässliche Rahmen­bedingungen für Investitionen. Hierfür fordern wir von der neuen Bundes­regierung insbesondere, die Verlust­verrechnung deutlich auszuweiten.
 
Unser Appell ist klar: Um den Standort Deutschland wieder auf Vorder­mann zu bringen, müssen noch viele weitere und vor allem größere Schritte folgen – insbesondere eine strukturelle Reform der Unternehmen­steuer. Dazu gehört auch, die Gewerbe­steuer endlich abzu­schaffen.
 
Ihr Hartmut Schwab

Künstliche Intelligenz verändert derzeit die Steuer­beratung und wird in Zukunft mehr bei steuer­beratenden Tätigkeiten unterstützen. Gleichzeitig verschieben sich die Erwartungen unserer Mandant­schaft: Viele greifen bereits selbst auf KI-Lösungen zurück, insbe­sondere bei einfachen steuerlichen Frage­stellungen. In wirtschaftlich heraus­fordernden Zeiten nimmt zudem der Bedarf an betriebs­wirtschaftlicher Beratung zu – etwa im Bereich der Restrukturier­ung. Dadurch gewinnen vereinbare Tätig­keiten für unsere Mandanten immer mehr an Bedeutung. Dennoch zeigen die Ergeb­nisse der STAX-Umfrage 2024, dass diese Tätig­keiten im Kanzleialltag bislang im Vergleich zu klassischen steuer­beratenden Tätigkeiten eher eine unterge­ordnete Rolle spielen. 
 
Um auch in Zukunft unsere Mandanten bestmöglich unter­stützen zu können, sollten Steuer­berater vereinbare Tätigkeiten mehr und mehr in ihr Kanzlei­portfolio integrieren. Neu ist, dass wir nun auch als Prüfer nach dem Einwegkunst­stofffondsgesetz tätig werden können. Denn Hersteller einer Reihe von Einwegkunst­stoffprodukten sind durch das Gesetz verpflichtet, die Folgekosten für die Abfall­entsorgung im öffentlichen Raum zu über­nehmen. Sie müssen ab 2025 jährlich bis zum 15. Mai auf der Einwegkunst­stofffonds-Plattform des Umwelt­bundesamts (DIVID) eine Meldung über die verkauften Mengen abgeben. Diese müssen dann bspw. Steuerberater oder Wirtschafts­prüfer prüfen und bestätigen. Wer als Prüfer tätig sein will, muss sich wie schon bei der Prüfung nach dem Verpackungs­gesetz als Prüfer im Prüferregister LUCID registrieren. Für Steuer­berater mit Mandanten, die in der Produktion oder im Vertrieb von Einwegkunst­stoffprodukten tätig sind, könnte sich hier eine neue Beratungs­dienstleistung ergeben. 
 
Wir als BStBK unterstützen Kollegen, die neue Tätigkeits­felder in die eigene Kanzlei­strategie aufnehmen möchten, und aktualisieren fort­laufend unsere umfassende Hinweis­reihe zu den vereinbaren Tätigkeiten – von A wie Aufsichtsrat bis Z wie Zwangs­verwalter. Auch enthalten einige Hinweise bspw. Praxishilfen für einen Einstieg in dieses neue Aufgaben­feld. Für uns steht fest: Die Zukunft gehört den Kanzleien, die ihre Mandanten im Blick haben und ihre Beratungs­kompetenz kontinuierlich anpassen. 
 
Die BStBK-Hinweise zu verschiedenen verein­baren Tätigkeiten sind im „Berufs­rechtlichen Handbuch“ unter www.bstbk.de veröffentlicht.

Diskutiert werden aktuell aber auch die praktischen Aus­wirkungen für kleine und mittlere Unternehmen. Aus dem Berufsstand erreichten die BStBK zahlreiche Fragen, die be­stehende Unsicher­heiten deutlich machten: Kleinst­betriebe haben häufig noch Verständnis­schwierigkeiten, Filial­betriebe sehen Probleme bei der Verwendung mehrerer Nummern, auch bei Einkünften aus Ver­mietung und Ver­pachtung bestehen offene Fragen. 
 
Allgemein sehen viele Unternehmen die Ein­führung der W-IdNr. als Chance – voraus­gesetzt, die geplante Ablösung be­stehender Nummern­systeme erfolgt konsequent und zeitnah – andernfalls droht eine zu­sätzliche Belastung. Die BStBK ist im weiteren Aus­tausch mit der Finanz­verwaltung, um bestehende Unsicher­heiten auszu­räumen und praktikable Lösungen zu finden.
 
 

Zwar kann die zuständige Steuerberater­kammer von diesem Leiter­erfordernis eine Ausnahme erteilen. Aber laut Urteil des Bundesver­waltungsgerichts kommt diese nur in besonderen Ausnahme­situationen in Betracht, wenn die weitere Beratungs­stelle außerhalb des Nah­bereichs der Kanzlei liegt.
 
Gegenüber dem BMF stellte die BStBK klar, dass sich aufgrund der fortge­schrittenen Digitalisier­ung das Arbeiten sowie die Mitarbeit­erführung und -kontrolle erheblich weiter­entwickelt haben. So bestehe die Möglich­keit, per Video­konferenz von der Haupt­kanzlei aus Teamge­spräche zu führen und die Arbeits­ergebnisse online zu kontrollieren. Zudem betonte die BStBK, dass das bisherige Leiter­erfordernis in sich wider­sprüchlich sei, da für im EU-Ausland gelegene weitere Beratungs­stellen (auch in Grenzregionen) das Leiter­erfordernis nicht bestehe oder leicht durch über­örtliche Standorte von Berufsaus­übungsge­sellschaften umgangen werden könne. 
 
Der Vorschlag der BStBK, das Erfordernis zu streichen, trägt nicht nur der zunehmen­den Digitalisierung in der Arbeitswelt Rechnung, sondern stellt auch einen weiteren Beitrag zum Bürokratie­abbau dar, da damit künftig Anträge auf Erteilung einer Ausnahme­genehmigung entfallen würden.

Die Quote der selbst­ständigen Steuerberater ist weiterhin leicht rückläufig und liegt somit bei 66,4 %. Im Gegensatz dazu steigt die Quote der angestellten Berufs­träger mit 33,6 % leicht an. Somit sind 59.889 Steuer­berater selbstständig und 30.286 Berufsträger als Ange­stellte tätig. Auch im Jahr 2024 nimmt der Anteil der Steuer­beraterinnen erneut zu, die im Berufsstand mittlerweile mit einer Quote von 38,8 % vertreten sind. Das Durchschnitts­alter der weiblichen Berufsan­gehörigen beträgt 50,6 und das der männlichen 55,6 Jahre. Der Alters­durchschnitt aller Berufsan­gehörigen liegt damit bei 53,6 Jahren. 
 
Zum Stichtag am 1. Januar 2025 lag die Anzahl der Steuer­beraterpraxen ohne weitere Beratungs­stellen in Deutschland bei 53.803. Hierbei handelt es sich um 36.379 (67,6 %) Einzelpraxen, 14.670 (27,3 %) anerkannte Berufsausübungs­gesellschaften und 2.754 (5,1 %) nicht anerkennungs­pflichtige Berufsaus­übungsgesellschaften. 
 
Auch Teil der BStBK-Berufsstatistik sind die aktuellen Zahlen zur Steuerfach­angestellten­ausbildung. Diese zeigen: Im Jahr 2024 bildeten Steuerberater bundesweit insgesamt 17.301 Nachwuchs­kräfte aus, ein Rückgang von 0,3 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Anzahl der weiblichen Auszu­bildenden hat sich um 76 verringert und die Anzahl der männlichen hat sich um 13 erhöht. Damit beträgt der Anteil der weiblichen Auszu­bildenden 63,2 % (Vorjahr: 63,4 %) und der Anteil der männlichen 36,7 % (Vorjahr: 36,6 %). 
 
Die Berufs­statistik ist hier verfügbar.

Zum Kongress­auftakt am Montagvor­mittag findet eine Podiums­diskussion zum Thema „Neustart – Wie wird Deut­schlands Wirtschaft wieder zukunftsfähig?“ statt, bevor am Nach­mittag zahlreiche erst­klassige Vor­träge auf der Agenda stehen: 
 
• Die E-Rechnung in der Praxis – Fragen der Um­setzung 
• Steuern und KI – Neue Entwick­lungen zur Symbiose von Mensch und Maschine
• Umsatz­steuer aktuell
• Qualitäts­management in der StB-Kanzlei
• Update StBVV
• Digitale Betriebs­prüfung und Tax CMS
• Update Ertragsteuern 2025
• Nachfolge­beratung
• Neue Entwicklungen bei der Geldwäsche­prävention
• Risikomanagement aus finanzieller und nach­haltiger Sicht
• Update Erbschaftsteuer
• Brennpunkte im IStR
• Steuerbilanz 2024 / Nachhaltigkeits­berichterstattung
• Erfolgreiche Kommunikation mit Mandanten und Mit­arbeitern gestalten
• Mitarbeiterbindung meistern: Von Zu­friedenheit zu Loyalität 
 
Speziell für junge Berufs­angehörige bietet die BStBK zwei Veran­staltungen an. Zum einen den „Treffpunkt junge Steuerberater“, der dieses Jahr der Frage nachgeht, welche Anforder­ungen zukünftig an eine moderne Kanzlei gestellt werden. Zum anderen gibt es eine Arena-Diskussion zum Thema „New Work als Schlüssel für erfolg­reiche Kanzlei­arbeit mit der GenZ“. Eine umfang­reiche Fachaus­stellung sowie ein Begrüßungs- und ein „Feier-Abend“ runden den Kongress ab und bieten damit neben dem fach­lichen Austausch zahl­reiche Möglich­keiten zum Networking. 
 
Sie haben noch kein Ticket? Dann melden Sie sich jetzt an unter www.deutscher-steuerberaterkongress.de.

Die Kampagne erzielte erneut starke Er­gebnisse, insbe­sondere bei der bundes­weiten Stellenbörse. Diese wurde intensiv genutzt, um sich über freie Ausbildungs­plätze in der Steuer­beratung zu informieren. Kanzleien, die noch offene Stellen besetzen möchten, können ihre Angebote weiter­hin auf www.initiative-gemeinsam-handeln.de inserieren und so Teil der erfolg­reichen Initiative werden. 
 
Parallel dazu wächst die Kampagnen­website „GEMEINSAM handeln!“ weiter und bietet mehr Materialien für den Berufs­stand an. Zu finden sind hier bspw. ein Leitfaden für Kanz­leien zum Einsatz von Werk­studierenden oder wie Social Media erfolg­reich bei der Fach­kräftesuche eingesetzt werden kann. Regel­mäßiges Reinschauen lohnt sich.
 
 

Allgemein liefert der Ausschuss fach­lichen Input für die BStBK-Stellung­nahmen zu Gesetz­entwürfen und Verwaltungs­anweisungen, erarbeitet Positions­papiere sowie Entscheidungs­vorlagen für das Präsidium. Erklärtes Ziel des Aus­schusses ist es dabei, die Rechts­sicherheit für Steuer­berater und Steuer­pflichtige zu stärken. 
 
V. l. n. r.: 
Oliver Glückselig (Referats­leiter bei der BStBK), Thaddäus Schiller, Stefan Heinrichs­hofen, Dirk Rose, Dr. Stefanie Becker, Dr. Nathalie Harksen, Stefan Crivellin
Nicht im Bild: Dr. Ulrich Grünwald